การจลาจลเป็นเพียงการเริ่มต้นที่ Riot — OPDEV.MEN

การจลาจลเป็นเพียงการเริ่มต้นที่ Riot thumbnail

พนักงานของ Riot ที่หยุดงานประท้วงนโยบายของ บริษัท เกี่ยวกับการบังคับใช้อนุญาโตตุลาการยังไม่เสร็จ ผู้บริหารปฏิเสธที่จะโยนการปฏิบัติสำหรับพนักงานพันกันในการดำเนินคดี ตอนนี้ผู้จัดงานการนัดหยุดงานตั้งใจที่จะผลักดันปัญหาต่อไปโดยการร้องเรียนพนักงานและนำเสนอข้อโต้แย้งของพวกเขาต่อคณะกรรมการของ บริษัท แผนล่าสุดนี้เกิดขึ้นหลังจากการหยุดงานในวันที่ 6 พฤษภาคมในระหว่างที่มีพนักงานมากกว่า 150 คนรวมตัวกันนอกสำนักงาน LA ของผู้พัฒนา พนักงานที่เข้าร่วมหวังว่าจะยุติการดำเนินการบังคับใช้อนุญาโตตุลาการในปัจจุบันซึ่งเป็นการเคลื่อนไหวที่กำหนดให้พนักงานต้องแก้ไขข้อพิพาทภายในแทนที่จะดำเนินคดีนอกกฎหมาย ผู้จัดงานคนหนึ่งบอก The Verge ว่าเนื่องจาก บริษัท และพนักงานของ บริษัท ไม่สามารถบรรลุข้อตกลงเกี่ยวกับปัญหานี้ได้“ เรากำลังดึงดูดคณะกรรมการเพื่อสนับสนุนเรา การบังคับใช้อนุญาโตตุลาการได้รับการวิพากษ์วิจารณ์และมีการเปลี่ยนแปลงในหลาย บริษัท ” ขณะนี้คนงาน Riot กำลังหมุนเวียนคำร้อง แม้ว่าผู้จัดงานวางแผนที่จะนำเสนอคำร้องในวันศุกร์ แต่เดิมพวกเขากำลังถือมันไว้ในขณะที่พวกเขาตัดสินใจว่าจะส่งมันอย่างไร “ Riot มักใหญ่ใฝ่สูงอยู่เสมอที่จะเป็นผู้นำของ บริษัท เกม” อ่านข้อความที่ตัดตอนมาจากคำร้องที่มอบให้ The Verge “ เรายังระบุด้วยว่าเราต้องการเป็นผู้นำระดับโลกในด้านความหลากหลายและการรวมเข้าด้วยกัน ในการทำทั้งสองอย่างเราต้องทำการเปลี่ยนแปลงไม่เพียง แต่ในการผลิตเกมของเรา แต่ในการปฏิบัติงานของเรา การเปลี่ยนแปลงนี้แม้ว่าจะมีค่าใช้จ่ายที่ชัดเจนสำหรับ บริษัท แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นของ Riot ในการเปลี่ยนแปลงตัวเองทั้งในปัจจุบันและอนาคตผู้จลาจล”“ เรากำลังทำเช่นนี้เพราะเราเชื่อมั่นในภารกิจของ Riot” Kotaku ตีพิมพ์รายงานสืบสวนปีที่ผ่านมา การกีดกันทางเพศและการเลือกปฏิบัติภายใน บริษัท ปัจจุบันการต่อสู้กับอนุญาโตตุลาการที่ถูกบังคับหมุนรอบผู้หญิงสองคนที่พยายามดำเนินคดีต่อต้านการจลาจลเพื่อแยกแยะเพศ Jocelyn Monahan หนึ่งในผู้จัดงานการหยุดงานประท้วงอธิบายเวลาที่ Riot ตอนนี้วัดเป็นรายงาน“ pre-Kotaku และ post-Kotaku” “ ฉันคิดว่าการกระทำพิเศษชุดนี้ให้ความสำคัญกับการอนุญาโตตุลาการเพียงเพราะเป็นสิ่งที่ชัดเจนและเป็นรูปธรรมที่สามารถเปลี่ยนแปลงได้เพื่อเพิ่มความไว้วางใจระหว่างพนักงานและผู้บริหารที่นี่” เธอกล่าว เป็นขั้นตอนที่ตรงไปตรงมาที่จะช่วยให้ผู้หญิงและชนกลุ่มน้อยที่ Riot รู้สึกปลอดภัยในที่ทำงาน ปัญหาของ Riot ได้รับการบันทึกไว้เป็นอย่างดี แต่ปัญหาของมันไม่ได้มีลักษณะเฉพาะในอุตสาหกรรมเกม การกีดกันทางเพศในที่ทำงานและการประพฤติมิชอบโดยผู้บริหารเป็นความจริงของการเล่นเกมหรือ บริษัท เทคโนโลยีขนาดใหญ่ แต่พนักงานรวมตัวกันเพื่อประท้วงได้กลายเป็นจุดวาบไฟสำหรับอุตสาหกรรมตัวอย่างสาธารณะของวิธีการรวมแรงงานสามารถต่อสู้เพื่อสิทธิ Monahan กล่าวว่าผู้จัดงานต้องการให้นักพัฒนาเกมที่มีขนาดใหญ่เข้าใจว่าพวกเขาสามารถรวมตัวกันเจรจาต่อรองร่วมกันและช่วยเหลือพนักงานคนอื่น ๆ ที่อาจรู้สึกโดดเดี่ยวและไม่มีตัวเลือก “ นี่ไม่เกี่ยวกับการต่อต้านการจลาจลหรือไม่ต้องการอยู่ที่นี่” Monahan กล่าว “ เรากำลังทำสิ่งนี้เพราะเราเชื่อในภารกิจของ Riot อย่างลึกซึ้งและเรารักสถานที่แห่งนี้และเราต้องการทำสิ่งดีๆร่วมกัน และเรารู้ว่าเราเป็นส่วนหนึ่งของ Riot” ในขณะที่พนักงานย้ายไปสู่การเรียกร้องการเปลี่ยนแปลงโดยรวมคำถามที่ชัดเจนเกิดขึ้น: Riot กำลังพิจารณาถึงการรวมกันหรือไม่ อ้างอิงจากส Monahan, การนัดหยุดงานไม่ได้เป็นขั้นตอนอย่างเป็นทางการไปสู่สหภาพการจลาจล “ ไม่ใช่พนักงานของคุณกับการเล่าเรื่องการจัดการ” เธอกล่าว พนักงานกำลังต่อสู้ภายในเพื่อทำให้ บริษัท ของพวกเขาดีขึ้น แต่มันก็ซับซ้อน “ มีคนอยู่ที่นี่ซึ่งกำลังทุกข์ทรมานอยู่ในขณะนี้”“ เห็นได้ชัดว่า [การหยุดงานเป็น] ยุทธวิธีที่ใช้ตลอดเส้นทางในการจัดตั้งสหภาพ มีอุปสรรคมากมายในการรวมตัวกันในอุตสาหกรรมเกมที่ฉันไม่รู้สึกพร้อมที่จะจัดการ แต่ส่วนตัวในฐานะผู้จัดงาน” เธอกล่าวเสริมชี้ไปที่ประเด็นต่างๆเช่นแรงงานรับจ้าง “ เราต้องการตอกย้ำประเด็นเฉพาะบางอย่างของเกมก่อนที่การสนทนาจะเริ่มขึ้น” ถึงความคิดเห็นโฆษก Riot ชี้ให้ The Verge เป็นบล็อกโพสต์บนเว็บไซต์ของ บริษัท ที่กล่าวว่า“ เนื่องจากความซับซ้อนของการดำเนินคดีต่อเนื่อง” จะไม่เปลี่ยนข้อตกลงของพนักงานในขณะที่อยู่ในคดีฟ้องร้อง “ เรายังคงมุ่งมั่นที่จะมีคำตอบที่มั่นคงเกี่ยวกับการขยายการเลือกไม่รับผู้ก่อการจลาจลทุกคนเมื่อการดำเนินคดีสิ้นสุดลง” โพสต์อ่าน อย่างน้อยที่สุดก็บอกว่ามันจะให้โอกาสพนักงานใหม่ที่จะเลือกที่จะเรียกร้องการล่วงละเมิดทางเพศของแต่ละบุคคลในขณะที่การสนทนายังคงดำเนินต่อไป “ เพื่อให้เกิดความยุติธรรมกับผู้คนที่ช่วยทำให้การหยุดงานเกิดขึ้นและทุกคนที่เข้าร่วม” โฆษก Riot กล่าวกับ The Verge“ ฉันคิดว่ามันสำคัญมากที่จะชี้ให้เห็นว่าในขณะที่เราไม่ได้เปลี่ยนข้อตกลงอนุญาโตตุลาการ การเปลี่ยนแปลงอื่น ๆ – เช่นคณะกรรมการชุดใหม่ที่เราได้จัดตั้งขึ้นเพื่อเชื่อมโยงผู้จลาจลที่เกี่ยวข้องเข้ากับความเป็นผู้นำหรือให้ผู้จลาจลเป็นส่วนหนึ่งของการกำหนดแนวทางปฏิบัติใหม่ – จะไม่เกิดขึ้นหากไม่มีการหยุดงานประท้วง” ถามว่า Riot จะพิจารณาท่าที การบังคับใช้อนุญาโตตุลาการที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินคดีต่อเนื่องโฆษกกล่าวว่าพวกเขาไม่ต้องการคาดเดาอนาคต “ เรารอคอยที่จะรับฟังและพูดคุยกับผู้จลาจลอย่างต่อเนื่องเกี่ยวกับหัวข้อต่าง ๆ รวมถึงการอนุญาโตตุลาการ” Monahan กล่าวภายในพนักงานบอกว่าพนักงานแยกการตัดสินใจของ บริษัท เพื่อให้อนุญาโตตุลาการบังคับใช้ในกรณีที่มีการดำเนินคดีต่อเนื่อง บางคนมีเนื้อหาที่จะให้มันพักเธอพูดเพราะ บริษัท ได้ให้สัญญาว่าจะมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคต คนอื่น ๆ ยังคงมุ่งมั่นที่จะผลักดันการจัดการกับปัญหา Monahan และผู้จัดงานเพื่อนของเธอไม่มีความตั้งใจที่จะลาออกตอนนี้ การสนับสนุนจากสาธารณชนมากกว่าการคว่ำบาตรจากผู้เล่นและคนงานในอุตสาหกรรมเกมเป็นสถานการณ์ที่ดีที่สุดสำหรับผู้ที่ต้องการช่วยเหลือประชาชนในการต่อสู้ การบังคับใช้อนุญาโตตุลาการเป็นปัญหาที่เพิ่มขึ้นในหมู่พนักงานที่อ้างถึงสถานการณ์สมมุติหรือการสนทนาเชิงปรัชญาเกี่ยวกับผลกระทบของมัน สำหรับพนักงานของ Riot นั้นไม่มีอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้เลย “ มีพนักงานปัจจุบันที่นี่ที่ต้องมาทำงานและมองหน้าคนที่พวกเขากล่าวหาว่าประพฤติตนไม่เหมาะสม” Monahan บอก The Verge “ มีคนอยู่ที่นี่ซึ่งกำลังทุกข์ทรมานอยู่ในขณะนี้” Riot นั้นจะปฏิเสธที่จะเข้าขั้นเพราะคดีฟ้องร้องเธอบอกว่ารู้สึกเหมือนล้มเหลวสำหรับคนที่ทำผิด: Riot จะ “ชอล์กพวกนั้นด้วยการสูญเสียและการเขียนแบบ พวกเขาออก” แต่ทำดีกว่าในภายหลัง “ นั่นเป็นสิ่งที่ยอมรับไม่ได้” เธอกล่าว “ พวกเขามีคนที่พวกเขาควรจะปกป้องว่าพวกเขากำลังเสนอให้เขียนออกมาเพราะมันซับซ้อนเกินไปและมันก็น่าตกใจ”
ดูข้อมูลเพิ่มเติม จากแหล่งเว็บไซต์ข่าว

Facebook Comments