การทบทวนกฎการย้ายถิ่นฐานในสหราชอาณาจักรเรียกร้องให้มีงาน dev มากขึ้นที่จะได้รับการติดตามอย่างรวดเร็ว — OPDEV.MEN

การทบทวนกฎการย้ายถิ่นฐานในสหราชอาณาจักรเรียกร้องให้มีงาน dev มากขึ้นที่จะได้รับการติดตามอย่างรวดเร็ว thumbnail

หน่วยงานสาธารณะที่ให้คำแนะนำแก่รัฐบาลสหราชอาณาจักรเกี่ยวกับนโยบายการเข้าเมืองได้แนะนำให้รวมถึงงานด้านการเขียนโปรแกรมและการพัฒนาซอฟต์แวร์เพิ่มเติมในรายการอาชีพการขาดแคลนซึ่งจะทำให้นายจ้างสามารถนำความสามารถด้านเทคโนโลยีที่มีทักษะจากนอกสหภาพยุโรปได้ง่ายขึ้น ในการทบทวนรายการการขาดแคลน (SOL) ที่เผยแพร่ในวันนี้โดย Migration Advisory Committee (MAC) จะสนับสนุนการขยายรายการให้ครอบคลุมบทบาททั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการเขียนโปรแกรมและการพัฒนาซอฟต์แวร์รวมถึงการแนะนำให้นักออกแบบเว็บไซต์รู้จักการเพิ่มขึ้นใหม่ ความยากลำบากในการทำงานของนายจ้างในสหราชอาณาจักรสามารถทำได้ SOL ปัจจุบันมีงานด้านไอทีบางส่วน แต่กำหนดบทบาทที่พิจารณาว่ามีปัญหาการขาดแคลนอย่างเข้มงวดยิ่งขึ้นดังนั้นจึงมีคุณสมบัติในการติดตามอย่างรวดเร็วผ่านระบบตรวจคนเข้าเมืองที่เกี่ยวข้อง การขยายตัวของ SOL ที่เสนอโดย MAC ของ MAC หมายความว่าจะครอบคลุมงาน 9% ในตลาดแรงงานของสหราชอาณาจักรเทียบกับในปัจจุบันที่ประมาณ 1% มันไม่ได้มุ่งเน้นไปที่งานด้านเทคโนโลยีเพียงอย่างเดียวกับสัตวแพทย์สถาปนิกและคนทำงานด้านสุขภาพในหมู่อาชีพอื่น ๆ นอกจากนี้ยังแนะนำให้รวม ในข้อเสนอแนะอีกประการหนึ่ง MAC แนะนำให้ยกเลิกเงื่อนไขที่ จำกัด การรับสมัครพ่อครัวผ่าน SOL หากพวกเขาทำงานในสถานประกอบการที่ให้บริการซื้อกลับบ้าน – อาจเป็นสัญญาณของเวลาตามความต้องการเมื่อผู้เพิ่งเริ่มธุรกิจเช่น Deliveroo และ JustEat ได้รับการขยายท่อของร้านอาหารที่ให้บริการซื้อกลับบ้าน “ ตลาดแรงงานในปัจจุบันนี้แตกต่างจากตลาดที่เราเคยตรวจสอบเมื่อโซลล่าสุดได้รับการตีพิมพ์ในปี 2556” ศาสตราจารย์อลันแมนนิ่งประธานเก้าอี้ MAC กล่าวในการแถลง “ การว่างงานต่ำลงและนายจ้างในอุตสาหกรรมต่าง ๆ กำลังเผชิญกับความยากลำบากในการหาคนที่มีทักษะเพื่อเติมตำแหน่งที่ว่าง นี่คือเหตุผลที่เราแนะนำให้ขยาย SOL เพื่อครอบคลุมอาชีพต่างๆในด้านสุขภาพข้อมูลและวิศวกรรม” หากตำแหน่งงานว่างอยู่บน SOL หมายถึงนายจ้างในสหราชอาณาจักรไม่จำเป็นต้องทำการทดสอบตลาดแรงงานในพื้นที่ซึ่งพวกเขาจำเป็นต้องโฆษณาบทบาทของแรงงานที่ถูกตัดสินในช่วงเวลาที่กำหนดและเก็บหลักฐานที่พวกเขาได้ทำไว้ – กระบวนการที่เพิ่มระบบราชการล่าช้าและค่าใช้จ่ายในการจ้างแรงงานข้ามชาติเช่นเดียวกับการเพิ่มความเสี่ยงในการปฏิบัติตาม นอกจากนี้ยังช่วยให้จ่ายค่าแรงต่ำลงเมื่อเทียบกับบทบาทที่ไม่ได้อยู่ใน SOL นอกจากนี้งานการขาดแคลนก็มีความสำคัญเมื่อเทียบกับงานที่ไม่ใช่ของ SOL ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะได้รับผลกระทบน้อยลงจากการตรวจคนเข้าเมืองที่มีผลผูกพัน (เช่นเนื่องจากโควต้าวีซ่าเกินโควตรายเดือน) ดังนั้นการเพิ่มบทบาทการเขียนโปรแกรมใน SOL อาจเป็นประโยชน์สำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มต้นในสหราชอาณาจักรที่ต้องการขยายฐานความสามารถของพวกเขา – อย่างน้อยถ้ารัฐบาลเคลื่อนไหวอย่างรวดเร็วเพื่อดำเนินการตามคำแนะนำ “ เราขอขอบคุณคณะกรรมการที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นสำหรับรายงานที่ครอบคลุมมาก เราจะพิจารณาอย่างรอบคอบและตอบกลับในเวลาอันควร” โฆษกสำนักงานที่บ้านบอกเราเมื่อถูกถามถึงการตอบสนองและระยะเวลาใด ๆ ในการดำเนินการเปลี่ยนแปลง แม้ว่าจะมีการดำเนินการตามคำแนะนำของ MAC อย่างรวดเร็ว แต่ก็เป็นเพียงช่องว่างหยุดเพราะรัฐบาลได้ส่งสัญญาณความตั้งใจที่จะย้ายไปที่ระบบตรวจคนเข้าเมืองแบบใช้คะแนนหลังการเลือกตั้งเมื่อสหราชอาณาจักรออกจากสหภาพยุโรป – การตีพิมพ์กระดาษสีขาวเกี่ยวกับระบบทักษะที่ใช้ในอนาคตตามแผนในตอนท้ายของปีที่แล้ว (ณ จุดนั้นภาพระบบใหม่จะนำมาใช้จาก 2021. ) MAC ตั้งข้อสังเกตว่า SOL ที่ได้รับการปรับปรุงแล้วซึ่งในตอนนี้แนะนำจะต้องมีการตรวจสอบอีกครั้งเพื่อเชื่อมโยงกับระบบในอนาคต “ คำแนะนำของเรานั้นใช้ได้เฉพาะกับระบบตรวจคนเข้าเมืองในขณะที่ยังไม่มีการเคลื่อนไหวของสหภาพยุโรป” แมนนิ่งเขียน “ เราขอแนะนำให้ตรวจสอบอย่างเต็มรูปแบบของ SOL เมื่อมีภาพที่ชัดเจนว่าระบบตรวจคนเข้าเมืองในอนาคตจะเป็นอย่างไร” ดังนั้นแม้จะมีสิ่งที่ดูเหมือนว่าการลดการรับสมัครเล็กน้อยลงมาสำหรับผู้ที่เพิ่งเริ่มทำงานในสหราชอาณาจักรกังวลเกี่ยวกับการเติมตำแหน่งว่างที่มีทักษะกฎการเข้าเมืองของประเทศยังคงถูกปกคลุมด้วยความไม่แน่นอนของ Brexit และพารามิเตอร์ที่ไม่รู้จัก ผู้อพยพสหภาพยุโรปจะถูกบีบผ่านช่องทางที่รัฐบาลควบคุมอยู่
ดูข้อมูลเพิ่มเติม จากแหล่งเว็บไซต์ข่าว

Facebook Comments