คุณชนะลอตเตอรี H-1B: อย่าเสียตั๋วเมื่อเปลี่ยนงาน — OPDEV.MEN

คุณชนะลอตเตอรี H-1B: อย่าเสียตั๋วเมื่อเปลี่ยนงาน thumbnail

ผู้ถือ H-1B เป็นสินค้าร้อน – ต่อไปนี้เป็นวิธีดึง“ การโอน” ออกจากนายจ้างใหม่ เสี่ยวหวางและอันจานะประสาท ผู้สนับสนุน Anjana Prasad เป็นที่ปรึกษาอาวุโสด้านกฎหมายคนเข้าเมืองและ Xiao Wang เป็นซีอีโอของ Boundless การเริ่มต้นเทคโนโลยีที่ช่วยให้ครอบครัวผู้อพยพหลายพันคนสมัครบัตรสีเขียวสำหรับการแต่งงานและการเป็นพลเมืองสหรัฐฯ โพสต์เพิ่มเติมโดยผู้มีส่วนร่วมนี้ การได้รับวีซ่าผู้ทำงาน H-1B นั้นเหมือนกับการชนะลอตเตอรี – แท้จริงแล้วด้วยจำนวนวีซ่าใหม่ที่ออกให้ในแต่ละปีที่ 85,000 ใบผู้สมัครกว่า 200,000 คนส่วนใหญ่ในปีนี้ต้องผิดหวัง แต่ถ้าคุณทำงานในสหรัฐอเมริกาคุณจะได้รับรางวัลลอตเตอรี H-1B และนั่นทำให้คุณเป็นสินค้ายอดนิยม ด้วย H-1Bs ขาดตลาด บริษัท ที่ประสบความสำเร็จมักรุกล้ำคนงานที่มีทักษะ ทุกคนรู้ว่าภาคเทคโนโลยีก้าวหน้าในการแลกเปลี่ยนผู้คนและความคิดฟรีดังนั้นหากนายจ้างรายอื่นต้องการทักษะของคุณทำไมไม่เริ่มทำงานให้พวกเขาล่ะ ไม่เร็วนัก ผู้ถือ H-1B สามารถทำงานได้เฉพาะกับ บริษัท ที่เดิมให้การสนับสนุนการสมัครวีซ่าของพวกเขา ดังนั้นหากคุณต้องการเปลี่ยนนายจ้างคุณจะต้อง “โอน” H-1B ของคุณ กระบวนการนั้นค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่ไม่ใช่ในยุคทรัมป์ (ไร้ขอบเขตเมื่อไม่นานมานี้ผ่านกระบวนการนี้กับพนักงานดังนั้นเราจึงเข้าใจถึงความเจ็บปวด) อัตราการปฏิเสธสำหรับแอปพลิเคชั่น H-1B เริ่มต้นพุ่งขึ้นมากกว่า 5 เท่าเป็น 32% ในไตรมาสแรกของปีงบประมาณ 2019 การบริหาร Trump นั้นมีเป้าหมายที่จะให้แอปพลิเคชั่น H-1B“ ต่อเนื่อง” ที่ใช้โดยพนักงานปัจจุบันเพื่อต่ออายุ H-1B ของตนหรือเปลี่ยนเป็นนายจ้างใหม่ แม้แต่ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีอย่าง Amazon ก็ยังเห็นอัตราการปฏิเสธเป็นเลขสองหลัก สิ่งที่สำคัญที่สุด: วันที่ได้รับการถ่ายโอน H-1B อย่างรวดเร็วการประทับตรายางหายไปนานและนั่นทำให้คุณจำเป็นต้องทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อรักษาอัตราต่อรองตามที่คุณต้องการ เงินเดิมพันสูง – ถ้าทุกอย่างไปทางทิศใต้คุณอาจเสียสิทธิ์ในการใช้ชีวิตและทำงานในสหรัฐอเมริกา นี่คือสิ่งที่ผู้ถือ H-1B จำเป็นต้องรู้เกี่ยวกับวิธีการที่ถูกและผิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนนายจ้าง: อย่าโอนเงินของคุณเพื่อรับสิทธิ์ ก่อนอื่นให้ทำความเข้าใจว่า “การโอน” H-1B เป็นจริงใบสมัครวีซ่าใหม่ไม่ใช่การส่งมอบวีซ่า H-1B ธรรมดาที่มีอยู่ของคุณจากนายจ้างหนึ่งไปยังอีกคนหนึ่งโดยที่ไม่มีอะไรเช่นนี้
ดูข้อมูลเพิ่มเติม จากแหล่งเว็บไซต์ข่าว

Facebook Comments