อดีตรองประธานฝ่ายเทคโนโลยี Unity Technology ฟ้องกล่าวหาว่าซีอีโอล่วงละเมิดทางเพศของเธอ — OPDEV.MEN

อดีตรองประธานฝ่ายเทคโนโลยี Unity Technology ฟ้องกล่าวหาว่าซีอีโอล่วงละเมิดทางเพศของเธอ thumbnail

Unity Technologies ซึ่งเป็นเอ็นจิ้นการเล่นเกมมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์กำลังเผชิญคดีจากอดีตรองประธานฝ่ายการจัดหาผู้มีความสามารถระดับโลกอย่าง Anne Evans ผู้ซึ่งกล่าวหา John John Riccitiello เกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศ การล่วงละเมิดทางเพศนั้นถูกกล่าวหาว่ามีหลายรูปแบบตั้งแต่การทำเรื่องตลกผู้หญิงจนถึงการเสนอเรื่องของเธอและพนักงานคนอื่น ๆ เพื่อการมีเพศสัมพันธ์จนถึงการอ้างถึงอวัยวะเพศชายที่แข็งตัวของเขาแล้วพูดว่า ฉันต้องการที่จะโยนคุณลงบนเตียงและมีเพศสัมพันธ์กับคุณ” อีแวนส์ถูกยกเลิกในที่สุดและขณะนี้กำลังฟ้องร้องเพื่อตอบโต้การยกเลิกโดยมิชอบและความล้มเหลวในการป้องกันการเลือกปฏิบัติเหนือสิ่งอื่นใด ในหมายเหตุถึงพนักงานที่ได้รับจาก TechCrunch, ที่ปรึกษาทั่วไปของ Unity Technologies และหัวหน้าฝ่ายกฎหมาย Ruth Ann Keene ได้แจ้งให้พนักงานทราบถึงการดำเนินคดีและแผนการที่จะปกป้องตัวเอง ในคำแถลงของ TechCrunch โฆษก Unity กล่าวว่าข้อกล่าวหาไม่เป็นความจริงและตั้งใจที่จะ“ ปกป้องอย่างจริงจังจากข้อกล่าวหาเท็จที่ Anne Evans กล่าวหา” บริษัท กล่าวในแถลงการณ์ต่อ TechCrunch ในคดีความอีแวนส์กล่าวว่าสถานที่ทำงาน“ มีความสัมพันธ์ทางเพศสูง” อีแวนส์กล่าวว่า Riccitiello และคนอื่น ๆ ในตำแหน่งผู้บริหาร“ พูดอย่างเปิดเผยเกี่ยวกับผู้หญิงในลักษณะทางเพศสร้างเรื่องตลกทางเพศและเย้ยหยันและติดตามความสัมพันธ์ทางเพศ ” เธอไปกล่าวหาในชุดสูทที่ Riccitiello จะให้ความเห็นเกี่ยวกับวิธี“ วิธีการเดินของเธอคือ“ เซ็กซี่” และวิธีที่เขาไม่สามารถเชื่อได้ว่าเธอเป็นเลสเบี้ยน” อีกครั้งที่สโมสรส่วนตัว The Battery คดีฟ้องร้อง Riccitiello ถาม อีแวนส์ไปที่ห้องของเขากับเขา เธอบอกว่าไม่ทราบ แต่ในภายหลังพบว่า Riccitiello ได้ขอรายงานโดยตรงของอีแวนส์สองฉบับเพื่อเข้าร่วมกับเขาในห้องพักของเขาเป็นเวลาสามปีรัฐคดีฟ้องร้อง “ ตลอดการดำรงอยู่ของอีแวนส์ที่ Unity ริคซิติเอลโลแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผู้หญิงทุกคนที่เขานอนด้วยอายุของพวกเขาและพฤติกรรมทางเพศที่พวกเขาชอบที่จะแสดงร่วมกับเขาเป็นประจำ” คดีความ “ บราวน์ [หัวหน้าเจ้าหน้าที่คนเอกภาพของ Unity] มักจะหัวเราะเห็นชอบเรื่องเล่าเรื่องการพิชิตทางเพศของ Riccitiello และต่อมาเมื่อพวกเขาเริ่มมีความสัมพันธ์ (ดังอธิบายด้านล่าง) จะพูดถึงรายละเอียดที่ชัดเจนเกี่ยวกับงานของเธอและชีวิตทางเพศของ Riccitiello” มีรายละเอียดเพิ่มเติมมากมายในชุดสูทที่อธิบายถึงกรณีการล่วงละเมิดทางเพศโดย Riccitiello คุณสามารถอ่านชุดเต็มได้ที่นี่ อย่างไรก็ตามตลอดเวลานี้อีแวนส์บอกว่า Riccitiello เตือนเธอไม่ให้พูดถึงสิ่งที่เกิดขึ้นระหว่างคนทั้งสอง เมื่อต้นปีที่ผ่านมา Unity ได้เปิดเผยการสำรวจทั่วทั้ง บริษัท เกี่ยวกับวัฒนธรรม Evans กล่าวว่า Natalie Mulay หัวหน้าการสรรหาอเมริกาของ Unity ต้องการที่จะแบ่งปันความคิดเห็นของเธอที่ผู้คนทำเกี่ยวกับ Evans อย่างไรก็ตามอีแวนส์เชื่อว่าผลลัพธ์ถูกเข้าถึงอย่างไม่เหมาะสมและรายงานต่อหัวหน้าคนของ Unity บริษัท เริ่มตรวจสอบการเข้าถึงที่ไม่ได้รับอนุญาตและพูดคุยกับ Mulay คดีดังกล่าว มู่เลย์ถูกกล่าวหาว่าขู่ว่าจะละเลงอีแวนส์ในการตอบโต้โดยกล่าวว่าเธอจะกล่าวหาว่าอีแวนส์ถูกล่วงละเมิดทางเพศเนื่องจากพวกเขา“ มีความสัมพันธ์ทางเพศที่ได้รับความยินยอมร่วมกันในช่วงต้นปี 2559) จบลงด้วยการติดตามและทำการ Mulay กล่าวหาอีแวนส์อย่างเป็นทางการ อีแวนส์ถูกเคลียร์ค่าใช้จ่าย แต่ผู้ตรวจสอบพบว่าเธอยอมรับของขวัญในอดีตจาก Mulay ซึ่ง บริษัท กล่าวว่าขัดต่อนโยบายของ บริษัท อย่างไรก็ตามอีแวนส์พูดอย่างนั้นและชี้ให้เห็นว่าบราวน์ยอมรับของขวัญจาก Riccitiello อย่างไร “ การตัดสินใจของ Unity ในการยกเลิกอีแวนส์เป็นแรงบันดาลใจอย่างน้อยก็ในส่วนที่สำคัญโดยการรายงานของเธอ Mulay และ Kerr ในการเข้าถึงข้อมูลบุคลากรที่เป็นความลับที่ไม่เหมาะสมและ / หรือเธอปฏิเสธความก้าวหน้าทางเพศของซีอีโอ แต่ความสามัคคีบอกว่านั่นไม่ใช่สิ่งที่นำไปสู่การสิ้นสุดของอีแวน แทนโฆษกเอกภาพกล่าวว่าการตรวจสอบบุคคลที่สามพบว่าอีแวนส์“ มีส่วนร่วมในการประพฤติมิชอบอย่างจริงจังและจัดตั้งหลายกรณีที่เธอแสดงให้เห็นถึงการสูญเสียขั้นต้นในการตัดสิน” Unity กล่าวว่า บริษัท ได้ทำงานกับอีแวนส์ในรายละเอียดการจากไปของเธอเมื่อเธอยื่นฟ้อง “ ก่อนและตลอดการสืบสวนอีแวนส์มีโอกาสมากมายที่จะแบ่งปันข้อกังวลของเธอเกี่ยวกับประสบการณ์ของเธอที่ บริษัท ผ่านกลไกลับและวัตถุประสงค์ แต่ยังไม่เคยทำ” โฆษกเอกภาพกล่าว “ เราคำนึงถึงปัญหาเหล่านี้อย่างจริงจังที่ Unity เช่นเดียวกับที่เราทำเมื่อเราเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับอีแวนส์ เราไม่ยอมให้มีการล่วงละเมิดและเรามีนโยบายในการจัดการกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน” คุณสามารถดูอีเมลแบบเต็ม Unity ที่ส่งถึงพนักงานก่อนหน้านี้ในสัปดาห์นี้: ฉันต้องการแจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับคดีความที่ถูกฟ้องในวันพุธที่ซานฟรานซิสโกกับ Unity กรณีถูกฟ้องโดยแอนน์อีแวนส์อดีตรองประธานาธิบดีของเราในการสรรหา การร้องเรียนนั้นเต็มไปด้วยข้อกล่าวหาที่เป็นเท็จและเราตั้งใจที่จะป้องกันการฟ้องร้องอย่างจริงจัง ที่สำคัญหลายเดือนที่ผ่านมาเราได้ทำการตรวจสอบบุคคลที่สามที่เกี่ยวข้องกับพฤติกรรมของแอนในระหว่างการทำงานของเธอ การสอบสวนข้อเท็จจริงปรากฏขึ้นว่าเธอมีส่วนร่วมในการประพฤติมิชอบอย่างจริงจังและมีหลายกรณีที่เธอแสดงให้เห็นถึงความผิดพลาดอย่างร้ายแรงในการตัดสินและสิ่งนี้นำไปสู่การยุติของเธอ นี่เป็นผลลัพธ์ที่ไม่พึงประสงค์สำหรับแอนน์และเราได้ทำงานร่วมกับเธอในรายละเอียดของการจากไปของเธอเมื่อเธอยื่นฟ้องคดีต่อสาธารณะซึ่งรวมถึงการเรียกร้องเท็จและสร้างความเสียหายต่อเอกภาพพนักงานและจอห์นโดยเฉพาะ ก่อนและตลอดการสืบสวนแอนมีโอกาสมากมายที่จะแบ่งปันข้อกังวลของเธอเกี่ยวกับประสบการณ์ที่ บริษัท เช่นเดียวกับพนักงานของเราทุกคนแอนก็สามารถเข้าถึงทรัพยากรที่เป็นความลับและมีวัตถุประสงค์หลายข้อเพื่อแสดงความกังวลของเธอรวมถึงกลไกการรายงานที่ไม่ระบุตัวตน ข้อกล่าวหาเหล่านี้ไม่มีการนำออกมาจนกว่าจะมีการยื่นเรื่องร้องเรียนนี้ เราเตรียมพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไปในเรื่องกฎหมายนี้และคาดว่าจะเป็นสาธารณะดังนั้นฉันต้องการให้คุณรู้ก่อน หากคุณมีคำถามหรือข้อสงสัยเกี่ยวกับเรื่องนี้โปรดติดต่อฉัน หากใครก็ตามจากสื่อมวลชนติดต่อคุณโปรดส่งพวกเขาไปที่มาริสาเกรฟส์ในการประชาสัมพันธ์ เราให้ความสำคัญกับปัญหาเหล่านี้อย่างเป็นเอกภาพเช่นเดียวกับที่เราทำเมื่อเราเรียนรู้เกี่ยวกับข้อกังวลที่เกี่ยวข้องกับแอนน์ เราไม่ยอมให้มีการล่วงละเมิดที่นี่และเรามีนโยบายในการจัดการกับความสัมพันธ์ในที่ทำงาน นี่คือปัญหาที่เราพูดคุยกับคุณทุกคนเพื่อให้คุณทราบและไว้วางใจทรัพยากรที่มีให้คุณและเรามุ่งมั่นที่จะดำเนินการต่อไป อย่างที่คุณรู้คุณสามารถมาหาฉันได้เสมอ ขอบคุณ, รู ธ แอนคีน
ดูข้อมูลเพิ่มเติม จากแหล่งเว็บไซต์ข่าว

Facebook Comments